В соответствии с Трудовым кодексом РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
При этом продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины установленных законом для данных категорий лиц норм.
Кроме того, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени:
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
- для работников, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Отметим, что продолжительность рабочего времени устанавливается трудовым договором. С письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность указанного рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в установленном локальными актами порядке.
Сокращенная продолжительность рабочего времени может быть установлена и для других категорий работников (педагогических, медицинских и др.).
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
При этом продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины установленных законом для данных категорий лиц норм.
Кроме того, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени:
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
- для работников, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Отметим, что продолжительность рабочего времени устанавливается трудовым договором. С письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность указанного рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в установленном локальными актами порядке.
Сокращенная продолжительность рабочего времени может быть установлена и для других категорий работников (педагогических, медицинских и др.).
Прокуратура Борисоглебского района
