МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

БОРИСОГЛЕБСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 

БОРИСОГЛЕБСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 

ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ 

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

 

РЕШЕНИЕ

 

№ 410 от 22.11.2019г. п. Борисоглебский 

 

Об объявлении конкурса на замещение должности Главы администрации Борисоглебского сельского поселения 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области, Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Борисоглебского сельского поселения и о порядке назначения на должность Главы администрации Борисоглебского сельского поселения, утвержденным решением Муниципального Совета Борисоглебского сельского поселения от 17 июня 2019г. № 395. 

 

Муниципальный Совет Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области РЕШИЛ:

1. Объявить конкурс на замещение должности Главы администрации Борисоглебского сельского поселения (далее по тексту – конкурс).

2. Назначить проведение конкурса на 20 декабря 2019 года в здании администрации Борисоглебского сельского поселения по адресу: п. Борисоглебский ул. Красноармейская д. 8

3. Установить, что конкурс на замещение должности Главы администрации Борисоглебского сельского поселения проводится в соответствии с условиями, определенными Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Борисоглебского сельского поселения и о порядке назначения на должность Главы администрации Борисоглебского сельского поселения, утвержденным решением Муниципального Совета Борисоглебского сельского поселения от 17 июня 2019г. № 395. 

4. Определить местом приема документов от кандидатов на участие в конкурсе здание администрации Борисоглебского сельского поселения по адресу: п. Борисоглебский ул. Красноармейская д. 8

5. Установить дату и время приема документов с 27 ноября 2019 г. по 10 декабря 2019г. включительно с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут с понедельника по пятницу (перерыв на обед с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут), выходные дни – суббота, воскресенье, контактный телефон 8(48539) 2-10-98

6. Утвердить состав членов конкурсной комиссии от муниципального совета Борисоглебского сельского поселения: 

1) Кислякова А.А. – Председатель Муниципального Совета Борисоглебского сельского поселения

2) Насыров Р.У. – депутат Муниципального Совета Борисоглебского сельского поселения

3) Старкин Е.М. – депутат Муниципального Совета Борисоглебского сельского поселения;

7. Направить обращение к Главе Борисоглебского муниципального района Ярославской области о назначении 3 (трёх) членов комиссии по проведению конкурса по замещению должности Главы администрации Борисоглебского сельского поселения.

8.  Решение Муниципального Совета Борисоглебского сельского поселения опубликовать в газете «Новое время» и разместить на официальном сайте администрации Борисоглебского сельского поселения в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

9. Контроль за исполнением настоящего решения оставляем за собой.

10. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

 

Глава Борисоглебского сельского поселения А.А. Кислякова 

И.о Главы Борисоглебского сельского поселения А.Н. Евдокимов 

 

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и граждане иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, не моложе 18 и не старше 65 лет, владеющие русским языком, соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки на основе типовых квалификационных требований, определённых Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области», дополнительным требованиям к кандидатам на должность Главы администрации, установленным Уставом Борисоглебского сельского поселения, а также квалификационным требованиям к знаниям и умениям, которые установлены его должностной инструкцией и необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы администрации. 

 Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию следующие документы:

а) личное заявление в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется при подаче документов, необходимых для участия в конкурсе);

г) копии документов, подтверждающих необходимый уровень профессионального образования, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, в том числе:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копию документа об образовании (соответствующий документ предъявляется при подаче документов, необходимых для участия в конкурсе), 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (форма заключения № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения о судимости (если судимость снята или погашена, - также сведения о дате снятия или погашения судимости);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

 - согласие на обработку персональных данных по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Гражданин вправе представить в комиссию вместе с иными документами, необходимыми для участия в конкурсе, письменное изложение своих предложений по организации работы в должности Главы администрации.

 Несвоевременное представление документов, предусмотренных настоящим Положением для участия в конкурсе, либо представление таких документов не в полном объёме является основанием для отказа гражданину в праве на участие в конкурсе. 

 В случае установления обстоятельств, препятствующих избранию гражданина Главой администрации, он информируется об этом комиссией в письменной форме. 

 Расходы, понесённые гражданином в связи с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, пользование услугами средств связи всех видов и т.д.), осуществляются за счёт его собственных средств. 

 

 

---

ПРОЕКТ

 

Представитель нанимателя в лице Председателя Муниципального Совета Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области

______________________________________________________________________________________,

 (наименование представительного органа муниципального образования, Ф.И.О.

 должностного лица, выступающего в качестве представителя нанимателя)

действующего на основании части 6 статьи 37 Федерального закона от 6

октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного

самоуправления в Российской Федерации", с одной стороны, и гражданин

______________________________________________________________________________________,

 (Ф.И.О. гражданина)

именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, на основании решения Муниципального Совета Борисоглебского С.П. от № « О назначении на должность Главы Администрации Борисоглебского сельского поселения»

______________________________________________________________________________________,

 (наименование представительного органа муниципального образования,

 принявшего решение о назначении Муниципального служащего на должность муниципальной службы, дата и номер решения) принятого по результатам конкурса на замещение должности главы местной администрации, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

 

 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. По настоящему контракту Муниципальный служащий принимает на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в должности Главы администрации Борисоглебского сельского поселения___________________________________________________,

 (наименование муниципального образования)

а представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности главы администрации

______________________________________________________________ 

 (наименование муниципального образования)

в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, Уставом, иными правовыми актами Борисоглебского сельского поселения, настоящим контрактом, должностной инструкцией, а представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание, предоставить ему социальные гарантии в соответствии с действующим

законодательством и настоящим контрактом.

 3. В Реестре должностей муниципальной службы Ярославской области должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе _высших должностей муниципальной службы Ярославской области___________________________________________________________.

 (указать группу должностей муниципальной службы Ярославской области)

 3<1>. Местом службы Муниципального служащего является администрация_ Борисоглебского сельского поселения_______________________,

 (наименование муниципального образования)

находящаяся по адресу 152170, п. Борисоглебский, ул. Красноармейская, д.8, Борисоглебский район Ярославская область__________________________________________ (адрес места нахождения местной администрации)

 4. Дата начала исполнения должностных обязанностей __________________________________________________________________.

 (число, месяц, год)

 

 II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

 

 5. Глава администрации имеет права, предусмотренные федеральным

законодательством, законодательством Ярославской области, Уставом __________________________________________________________________.

 (наименование муниципального образования)

6. Муниципальный служащий исполняет обязанности Муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

7. Муниципальный служащий осуществляет свои полномочия в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ярославской области, Уставом муниципального образования.

1._________________________________________________________________

2._________________________________________________________________

3._________________________________________________________________

4._________________________________________________________________

 

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

 

7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностным регламентом Муниципального служащего, а также соблюдения служебного распорядка органа местного самоуправления муниципального образования;

б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе, положения нормативных правовых актов органа местного самоуправления и условия настоящего контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

 

IV. ОПЛАТА ТРУДА

 

9. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячное денежное содержание, которое состоит из:

а) должностного оклада в размере ________________ рублей в месяц;

а<1>) оклада за классный чин в размере ___________ рублей в месяц;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _______ процентов этого оклада;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ______ процентов этого оклада;

 

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;

д) ежемесячного денежного поощрения в размере ________ должностного оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере _________ должностного оклада;

ж) материальной помощи в размере ______________ должностного оклада.

10. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законодательством Ярославской области, Уставом и иными правовыми актами муниципального образования.

 

 V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

 

 11. Муниципальному служащему устанавливается __________________________________________________________________

 (нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день)

 12. Муниципальному служащему предоставляются:

 а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _30_______ календарных дней;

 б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в

соответствии с Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области"..

 

 VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

 

 13. Контракт заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования , принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва).

_________________________________________________________________

 <*> Определяется в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального

закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации

местного самоуправления в Российской Федерации".

 

 VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

 

 14. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно - технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

оборудование служебного места средствами связи, оргтехники, доступ к информационным системам и обеспечение транспортом___________________

 (оборудование служебного места)

__________________________________________________________________

 средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)

 15. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, указанные в

статье 23 Федерального закона.

 При определенных условиях, предусмотренных Уставом муниципального

образования, решениями Муниципального Совета Борисоглебского сельского поселения, муниципальному служащему могут предоставляться дополнительные гарантии и компенсации за счет средств местного бюджета.

 

 VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

 

 16. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения

должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом, должностной инструкцией.

 17. Иные условия служебного контракта:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

 

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТА. ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА

 

18. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. Муниципальный служащий в случае ненадлежащего исполнения обязанностей, предусмотренных пунктом 7 настоящего контракта, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности на основании мотивированного обращения органа государственной власти.

20. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

 а) при изменении законодательства Российской Федерации,

законодательства Ярославской области, Устава _________________________ 

__________________________________________________________________

 (наименование муниципального образования)

б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

При изменении представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

22. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом, а также Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

 

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

 

23. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

24. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй передается Муниципальному служащему. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

Представитель нанимателя Муниципальный служащий

________________________________ ___________________________

(наименование должности, Ф.И.О.) (Ф.И.О.)

________________________________ ___________________________ _______________________

 (подпись) (подпись)

"_____" ______________ 20___ г. "____" __________ 20___ г.

 

 (место для печати) Паспорт:

 серия _____ N _____________

 Выдан _____________________

 (кем, когда)

Адрес: _________________________ Адрес: ____________________

________________________________ ___________________________

Телефон: _______________________ Телефон: __________________