ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации Борисоглебского сельского поселения
Борисоглебского муниципального района
Ярославской области
Администрации Борисоглебского сельского поселения
Борисоглебского муниципального района
Ярославской области
от 10.11.2022 г. № 313
п. Борисоглебский
Об утверждении Правил направления и выезда в служебные командировки
В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Администрация Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила направления и выезда в служебные командировки.
2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на ведущего специалиста – юрисконсульта Красковскую Е.В.
3. Постановление обнародовать на информационных стендах и разместить на официальном сайте администрации.
4. Постановление вступает в силу с момента обнародования.
1. Утвердить прилагаемые Правила направления и выезда в служебные командировки.
2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на ведущего специалиста – юрисконсульта Красковскую Е.В.
3. Постановление обнародовать на информационных стендах и разместить на официальном сайте администрации.
4. Постановление вступает в силу с момента обнародования.
Глава администрации Борисоглебского сельского поселения Е.А. Демьянюк
Приложение № 1
к постановлению Администрации
Борисоглебского сельского поселения
Борисоглебского муниципального района
Ярославской области
от 10.11.2022 № 313
Правила направления и выезда в служебные командировки
1. Общие положения
1.1. Правила направления и выезда в служебные командировки (далее - Правила) определяют порядок и условия направления и выезда служащих (Главы администрации Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области (далее - Глава администрации поселения), муниципальных служащих Администрации Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области, сотрудников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы), в служебные командировки (далее - командировки) на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения муниципальной службы (далее - место службы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
1.2. В командировки направляются Глава администрации поселения, служащие, состоящие в штате Администрации Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района по решению Главы поселения (далее - представитель нанимателя).
1.3. Срок командировки определяется представителем нанимателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
1.4. Днем выезда в командировку считается день отправления транспортного средства от п. Борисоглебский, Борисоглебского района, а днем приезда из командировки - день прибытия указанного транспортного средства в п. Борисоглебский, Борисоглебского района.
Под местом командирования понимается населенный пункт, где располагается организация, в которую направлен служащий.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
1.5. Вопрос о явке служащего на службу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается им по согласованию с непосредственным руководителем. Указанные дни включаются в срок командировки.
1.6. При направлении служащего в командировку ему гарантируются сохранение должности и денежного содержания, денежного вознаграждения и денежного поощрения, среднего заработка (далее – денежное содержание).
1.7. Денежное содержание за период нахождения служащего в командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в Администрации.
1.8. На служащих, находящихся в командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы.
1.9. По желанию служащего за выходные и нерабочие праздничные дни (далее - выходные дни), приходящиеся на период нахождения в командировке, ему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из командировки в следующих случаях.
1.9.1. Взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в командировке, если режим служебного времени в организации, в которую командирован служащий, отличается от режима служебного времени в Администрации в сторону уменьшения дней отдыха, при наличии подтверждающих работу документов.
1.9.2. Если в соответствии с приказом (распоряжением) представителя нанимателя о командировании (далее - акт о командировании) служащий специально командирован для работы в выходные дни.
1.9.3. Если в соответствии с актом о командировании служащий выезжает в командировку и (или) возвращается из нее в выходные дни, а также, если дни нахождения в пути в период командировки приходятся на выходные дни.
1.10. В случаях, предусмотренных пунктом 1.9 Правил, предоставление других дней отдыха осуществляется по заявлению служащего и на основании приказа (распоряжения) представителя нанимателя о предоставлении дней отдыха в конкретные дни.
1.11. Оплата работы в выходные дни осуществляется в размере двойного дневного денежного содержания служащего.
В случае предоставления служащему, работавшему в выходной день, другого дня отдыха оплата за работу в выходной день производится в одинарном дневном размере денежного содержания, а день отдыха оплате не подлежит. При этом денежное содержание служащего за тот месяц, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме.
1.12. Оплата расходов на командировки производится за счет средств, предусмотренных в бюджете поселения на содержание Администрации на соответствующий год.
1.13. Если нахождение в командировке препятствует исполнению обязанностей служащего, по решению представителя нанимателя временное исполнение обязанностей служащего на период командировки возлагается на иного служащего.
1.14. По решению представителя нанимателя вопросы, указанные в пунктах 1.9, 1.11 и 1.13 Правил, решаются в акте о командировании.
1.2. В командировки направляются Глава администрации поселения, служащие, состоящие в штате Администрации Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района по решению Главы поселения (далее - представитель нанимателя).
1.3. Срок командировки определяется представителем нанимателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
1.4. Днем выезда в командировку считается день отправления транспортного средства от п. Борисоглебский, Борисоглебского района, а днем приезда из командировки - день прибытия указанного транспортного средства в п. Борисоглебский, Борисоглебского района.
Под местом командирования понимается населенный пункт, где располагается организация, в которую направлен служащий.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
1.5. Вопрос о явке служащего на службу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается им по согласованию с непосредственным руководителем. Указанные дни включаются в срок командировки.
1.6. При направлении служащего в командировку ему гарантируются сохранение должности и денежного содержания, денежного вознаграждения и денежного поощрения, среднего заработка (далее – денежное содержание).
1.7. Денежное содержание за период нахождения служащего в командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в Администрации.
1.8. На служащих, находящихся в командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы.
1.9. По желанию служащего за выходные и нерабочие праздничные дни (далее - выходные дни), приходящиеся на период нахождения в командировке, ему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из командировки в следующих случаях.
1.9.1. Взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в командировке, если режим служебного времени в организации, в которую командирован служащий, отличается от режима служебного времени в Администрации в сторону уменьшения дней отдыха, при наличии подтверждающих работу документов.
1.9.2. Если в соответствии с приказом (распоряжением) представителя нанимателя о командировании (далее - акт о командировании) служащий специально командирован для работы в выходные дни.
1.9.3. Если в соответствии с актом о командировании служащий выезжает в командировку и (или) возвращается из нее в выходные дни, а также, если дни нахождения в пути в период командировки приходятся на выходные дни.
1.10. В случаях, предусмотренных пунктом 1.9 Правил, предоставление других дней отдыха осуществляется по заявлению служащего и на основании приказа (распоряжения) представителя нанимателя о предоставлении дней отдыха в конкретные дни.
1.11. Оплата работы в выходные дни осуществляется в размере двойного дневного денежного содержания служащего.
В случае предоставления служащему, работавшему в выходной день, другого дня отдыха оплата за работу в выходной день производится в одинарном дневном размере денежного содержания, а день отдыха оплате не подлежит. При этом денежное содержание служащего за тот месяц, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме.
1.12. Оплата расходов на командировки производится за счет средств, предусмотренных в бюджете поселения на содержание Администрации на соответствующий год.
1.13. Если нахождение в командировке препятствует исполнению обязанностей служащего, по решению представителя нанимателя временное исполнение обязанностей служащего на период командировки возлагается на иного служащего.
1.14. По решению представителя нанимателя вопросы, указанные в пунктах 1.9, 1.11 и 1.13 Правил, решаются в акте о командировании.
2. Оформление выезда в командировку
2.1. Направление служащего в командировку осуществляется на основании акта о командировании.
2.2. Лицо, замещающее муниципальную должность Главы администрации поселения, наделяется полномочиями представителя нанимателя по подписанию актов о командировании в отношении Главы администрации поселения и муниципальных служащих Администрации Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района.
2.3. Акты о командировании служащих Администрации Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района подписываются Главой администрации поселения.
2.4. Фактический срок пребывания служащего в командировке определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в Администрацию по возвращении из командировки.
В случае проезда служащего на основании письменного решения представителя нанимателя к месту командирования и (или) обратно к месту службы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности служащего или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания служащего в месте командирования указывается в согласованной с непосредственным руководителем служебной записке по форме согласно приложению 1 к Правилам, которая представляется служащим представителю нанимателя по возвращении из командировки с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания в командировке служащий подтверждает документами о найме жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2015 № 1085.
При отсутствии проездных документов, документов о найме жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования служащий представляет представителю нанимателя указанную служебную записку с приложением удостоверения по форме согласно приложению 2 к Правилам, содержащего подтверждение срока прибытия служащего к месту командирования (срока его убытия из места командирования) принимающей служащего стороной (организацией либо должностным лицом).
2.2. Лицо, замещающее муниципальную должность Главы администрации поселения, наделяется полномочиями представителя нанимателя по подписанию актов о командировании в отношении Главы администрации поселения и муниципальных служащих Администрации Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района.
2.3. Акты о командировании служащих Администрации Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района подписываются Главой администрации поселения.
2.4. Фактический срок пребывания служащего в командировке определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в Администрацию по возвращении из командировки.
В случае проезда служащего на основании письменного решения представителя нанимателя к месту командирования и (или) обратно к месту службы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности служащего или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания служащего в месте командирования указывается в согласованной с непосредственным руководителем служебной записке по форме согласно приложению 1 к Правилам, которая представляется служащим представителю нанимателя по возвращении из командировки с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания в командировке служащий подтверждает документами о найме жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2015 № 1085.
При отсутствии проездных документов, документов о найме жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования служащий представляет представителю нанимателя указанную служебную записку с приложением удостоверения по форме согласно приложению 2 к Правилам, содержащего подтверждение срока прибытия служащего к месту командирования (срока его убытия из места командирования) принимающей служащего стороной (организацией либо должностным лицом).
3. Возмещение расходов, связанных с командировкой
3.1. При направлении в командировку служащему возмещаются:
3.1.1. Расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту службы.
3.1.2. Расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах.
3.1.3. Расходы по найму жилого помещения.
3.1.4. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).
3.1.5. Иные расходы, связанные с командировкой, произведенные с разрешения представителя нанимателя.
3.2. При направлении служащего в командировку ему по заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов, подлежащих возмещению в соответствии с пунктом 3.1 Правил.
3.3. При направлении служащего в командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
3.3.1. Расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов.
3.3.2. Расходы на обязательные консульские и аэродромные сборы.
3.3.3. Расходы на сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта.
3.3.4. Расходы на оформление обязательной медицинской страховки.
3.3.5. Расходы на иные обязательные платежи и сборы.
3.4. В случае временной нетрудоспособности командированного служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные за весь период времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.5. Расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения службы, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в пределах стоимости в соответствии со следующими нормами:
3.5.1. Воздушным транспортом - по тарифу экономического класса.
3.5.2. Морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров.
3.5.3. Железнодорожным транспортом - по стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения.
3.5.4. Автомобильным транспортом - по стоимости проезда в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси), совершающем регулярные рейсы по расписанию.
3.6. В расходы по проезду включаются:
3.6.1. Страховой сбор на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте.
3.6.2. Стоимость сервисных услуг, включенных перевозчиком в стоимость билета.
3.6.3. Оплата услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
3.7. При использовании воздушного транспорта для проезда служащего к месту командирования и (или) обратно (к постоянному месту службы) проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования служащего либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки служащего.
Командированному служащему оплачиваются расходы на проезд до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
3.8. При отсутствии проездных документов возмещение расходов по проезду не производится.
3.9. По решению представителя нанимателя служащему при наличии обоснования о невозможности приобретения проездных документов ввиду их отсутствия на установленные сроки командировки и представлении соответствующих подтверждающих документов возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения службы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных Правилами.
3.10. В случае приобретения служащим проездных документов, стоимость которых выше предусмотренной в соответствии с нормами, установленными пунктом 3.5 Правил, возмещение расходов по проезду осуществляется в следующем порядке:
3.10.1. При наличии решения, предусмотренного пунктом 3.9 Правил, оплата производится по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами.
3.10.2. При отсутствии решения, предусмотренного пунктом 3.9 Правил:
- оплата производится в размере стоимости проезда в соответствии нормами, установленными пунктом 3.5 Правил, - при предоставлении (получении) информации о стоимости проезда;
- при отсутствии информации о стоимости проезда или невозможности ее получения оплата не производится.
3.11. Расходы по проезду при направлении служащего в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке и размерах, что и при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.
3.12. Расходы по бронированию и найму жилого помещения (кроме случаев предоставления бесплатного жилого помещения) возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
Расходы по найму жилого помещения при направлении служащих в командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемые Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации.
3.13. По решению представителя нанимателя служащему при наличии обоснования об отсутствии возможности найма необходимого жилого помещения и представлении соответствующих подтверждающих документов возмещаются расходы по найму жилого помещения сверх норм, указанных в пункте 3.12 Правил.
3.14. В случае проживания служащего в жилом помещении, стоимость которого выше предусмотренной в соответствии с нормами, установленными пунктом 3.12 Правил, возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется в следующем порядке:
3.14.1. При наличии решения, предусмотренного пунктом 3.13 Правил, возмещение расходов производится по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.
3.14.2. При отсутствии решения, предусмотренного пунктом 3.13 Правил, возмещение расходов производится в размере стоимости однокомнатного (одноместного) номера при предоставлении (получении) информации о стоимости такого номера.
3.15. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
В случае вынужденной остановки в пути командированному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных Правилами.
3.16. Суточные выплачиваются служащему за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в следующих размерах:
3.16.1. По командированию в пределах территории Российской Федерации:
- 300 рублей - при направлении в командировку в пределах территории Ярославской области;
- 500 рублей - при направлении в командировку за пределы территории Ярославской области.
3.16.2. По командированию за пределы территории Российской Федерации:
- 500 рублей - при проезде по территории Российской Федерации;
- в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы служебных командировок на территории иностранных государств, - при проезде по территории иностранного государства.
3.17. В случае командирования служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания служащему условий для отдыха.
Если по согласованию с представителем нанимателя командированный служащий по окончании служебного дня остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения данные расходы возмещаются ему в размерах, установленных Правилами, а также выплачиваются суточные за каждый день командировки.
3.18. При направлении служащего в командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в рублях по курсу соответствующей иностранной валюты, установленному Центральным Банком Российской Федерации, в размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее - иностранная валюта).
3.19. При следовании служащего с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размере 500 рублей.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов Российской Федерации в паспорте, служебном паспорте.
При направлении служащего в командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется служащий.
3.20. При направлении служащего в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются согласно служебной записке, которая составляется по форме согласно приложению к Правилам.
В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению представителя нанимателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
3.21. Служащему, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, устанавливаемой Правительством Российской Федерации.
В случае если служащий, направленный в командировку на территорию иностранного государства, в период командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному служащему иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 50 процентов указанной нормы.
3.1.1. Расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту службы.
3.1.2. Расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах.
3.1.3. Расходы по найму жилого помещения.
3.1.4. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).
3.1.5. Иные расходы, связанные с командировкой, произведенные с разрешения представителя нанимателя.
3.2. При направлении служащего в командировку ему по заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов, подлежащих возмещению в соответствии с пунктом 3.1 Правил.
3.3. При направлении служащего в командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
3.3.1. Расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов.
3.3.2. Расходы на обязательные консульские и аэродромные сборы.
3.3.3. Расходы на сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта.
3.3.4. Расходы на оформление обязательной медицинской страховки.
3.3.5. Расходы на иные обязательные платежи и сборы.
3.4. В случае временной нетрудоспособности командированного служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные за весь период времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.5. Расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения службы, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в пределах стоимости в соответствии со следующими нормами:
3.5.1. Воздушным транспортом - по тарифу экономического класса.
3.5.2. Морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров.
3.5.3. Железнодорожным транспортом - по стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения.
3.5.4. Автомобильным транспортом - по стоимости проезда в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси), совершающем регулярные рейсы по расписанию.
3.6. В расходы по проезду включаются:
3.6.1. Страховой сбор на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте.
3.6.2. Стоимость сервисных услуг, включенных перевозчиком в стоимость билета.
3.6.3. Оплата услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
3.7. При использовании воздушного транспорта для проезда служащего к месту командирования и (или) обратно (к постоянному месту службы) проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования служащего либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки служащего.
Командированному служащему оплачиваются расходы на проезд до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
3.8. При отсутствии проездных документов возмещение расходов по проезду не производится.
3.9. По решению представителя нанимателя служащему при наличии обоснования о невозможности приобретения проездных документов ввиду их отсутствия на установленные сроки командировки и представлении соответствующих подтверждающих документов возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения службы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных Правилами.
3.10. В случае приобретения служащим проездных документов, стоимость которых выше предусмотренной в соответствии с нормами, установленными пунктом 3.5 Правил, возмещение расходов по проезду осуществляется в следующем порядке:
3.10.1. При наличии решения, предусмотренного пунктом 3.9 Правил, оплата производится по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами.
3.10.2. При отсутствии решения, предусмотренного пунктом 3.9 Правил:
- оплата производится в размере стоимости проезда в соответствии нормами, установленными пунктом 3.5 Правил, - при предоставлении (получении) информации о стоимости проезда;
- при отсутствии информации о стоимости проезда или невозможности ее получения оплата не производится.
3.11. Расходы по проезду при направлении служащего в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке и размерах, что и при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.
3.12. Расходы по бронированию и найму жилого помещения (кроме случаев предоставления бесплатного жилого помещения) возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
Расходы по найму жилого помещения при направлении служащих в командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемые Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации.
3.13. По решению представителя нанимателя служащему при наличии обоснования об отсутствии возможности найма необходимого жилого помещения и представлении соответствующих подтверждающих документов возмещаются расходы по найму жилого помещения сверх норм, указанных в пункте 3.12 Правил.
3.14. В случае проживания служащего в жилом помещении, стоимость которого выше предусмотренной в соответствии с нормами, установленными пунктом 3.12 Правил, возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется в следующем порядке:
3.14.1. При наличии решения, предусмотренного пунктом 3.13 Правил, возмещение расходов производится по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.
3.14.2. При отсутствии решения, предусмотренного пунктом 3.13 Правил, возмещение расходов производится в размере стоимости однокомнатного (одноместного) номера при предоставлении (получении) информации о стоимости такого номера.
3.15. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
В случае вынужденной остановки в пути командированному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных Правилами.
3.16. Суточные выплачиваются служащему за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в следующих размерах:
3.16.1. По командированию в пределах территории Российской Федерации:
- 300 рублей - при направлении в командировку в пределах территории Ярославской области;
- 500 рублей - при направлении в командировку за пределы территории Ярославской области.
3.16.2. По командированию за пределы территории Российской Федерации:
- 500 рублей - при проезде по территории Российской Федерации;
- в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы служебных командировок на территории иностранных государств, - при проезде по территории иностранного государства.
3.17. В случае командирования служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания служащему условий для отдыха.
Если по согласованию с представителем нанимателя командированный служащий по окончании служебного дня остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения данные расходы возмещаются ему в размерах, установленных Правилами, а также выплачиваются суточные за каждый день командировки.
3.18. При направлении служащего в командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в рублях по курсу соответствующей иностранной валюты, установленному Центральным Банком Российской Федерации, в размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее - иностранная валюта).
3.19. При следовании служащего с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размере 500 рублей.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов Российской Федерации в паспорте, служебном паспорте.
При направлении служащего в командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется служащий.
3.20. При направлении служащего в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются согласно служебной записке, которая составляется по форме согласно приложению к Правилам.
В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению представителя нанимателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
3.21. Служащему, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, устанавливаемой Правительством Российской Федерации.
В случае если служащий, направленный в командировку на территорию иностранного государства, в период командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному служащему иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 50 процентов указанной нормы.
4. Отчетность по командировкам
4.1. По возвращении из командировки служащий обязан в течение трех рабочих дней представить специалисту Администрации, осуществляющему бухгалтерский учет, авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя. Авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой за пределы Российской Федерации суммах составляется в рублях по курсу соответствующей иностранной валюты, установленному Центральным Банком Российской Федерации на дату утверждения отчета.
4.2. По возвращении из командировки за пределы территории Российской Федерации служащий (руководитель делегации, если командирование производилось в составе делегации) представляет материалы и документы о проведенных переговорах, подписанных документах, в том числе оригиналы подписанных договоров, соглашений и других юридически значимых документов о международном и экономическом сотрудничестве Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области и зарубежной стороны, а также предложения о развитии международных и (или) экономических связей.
4.2. По возвращении из командировки за пределы территории Российской Федерации служащий (руководитель делегации, если командирование производилось в составе делегации) представляет материалы и документы о проведенных переговорах, подписанных документах, в том числе оригиналы подписанных договоров, соглашений и других юридически значимых документов о международном и экономическом сотрудничестве Борисоглебского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области и зарубежной стороны, а также предложения о развитии международных и (или) экономических связей.
